みなさん、自分の会社の社長がワクチンを３回も４回もしてると知ったらどうだろうか。 おれは不安になる。 第一に、社長が脳に障害のある白痴だから。 第二に、社長が死ぬと会社が不安定になるからだ。
そこで、以前に話した「学歴公開法」と似たような話だが、 ワクチン接種回数についても公開を強制すべきだと思う。 少なくとも幹部社員に関しては、そうしなければ 新しく入社する人に対して十分な情報を提供してるとは言えない。 出来れば、配属される部署のワクチン接種回数についても共有されるべきだ。
→ 学歴公開法
もっというと、ワクチン接種回数はデータベースを作って一般に公開されるべきだと思う。 というのも、それはあらゆる契約において重要な情報になるからだ。 例えば、保険契約では、ワクチン頻回接種している人間は保険料を高く設定したいだろうし、 賃貸契約においても、ワクチン接種者に家を貸したくないオーナーも多いはずだ（事故物件になったら困るだろう）。 融資などにも当然影響する。長期ローンは絶対に組めなくなる。 他にも、婚約やそれ以前の交際においても、相手を忌避するための決定的な情報になる。ワクチンした女に奇形児を産ませるわけにはいかないからだ。 死んでも大して被害のない浅い関係であれば 「こいつ、いつ死ぬのかなぁ」とニヤニヤすることを楽しんでもいいかも知れないが、 それ以上の関係では、ワクチン接種している穢多非人と関わることはリスクが大きい。
ワクチン接種者をゴミとして扱い、社会から排除していくことが必要だ。 彼らはどうせ死ぬのだから国としても投資する必要はないから、 国公立大学の受験資格なども剥奪すべきだろう。 福井県鯖江市にサバシュビッツ強制収容所を作って全員ぶっ殺すというのは あまりにも非人道的だから、 少しずつ権利を剥奪して、ソフトランディングさせるほかない。 ゴミに人権なし。 もうワクチン薬害はそういうところまで来てる。